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各院（部）：
为推进我校教学研究与教学改革的深入开展，进一步提高青年教师课堂教学水平和质量，激励广大青年教师积极投身教学改革，优化教学方法，提高教学质量，经学校院务会研究决定，我校原青年教师讲课大赛调整为青年教师教学技能竞赛，根据《河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛实施办法》文件精神（见附件1），学校决定举办第八届青年教师教学技能竞赛，现将有关事宜通知如下：
一、竞赛目的
贯彻“教学为先”的理念，以赛促教，示范引导，搭建相互交流学习的平台，提高青年教师教育教学能力和业务水平，加强教师队伍建设，提升教育教学质量。
二、组织机构
学校成立由主管教学的副校长为组长，教务处处长、教学质量监控与教师发展中心主任为副组长，教学经验丰富的校内外专家、教授为委员的教学技能竞赛评委会，负责教学技能竞赛的评奖工作。
教学技能竞赛工作办公室设在教务处，负责教学技能竞赛的具体工作。联系人郭新熠、张开鹏，联系电话：85302204
三、参赛对象
凡35周岁以下（含35周岁），在我校已承担一学期教学任务的专任教师。近三年内，在学校组织的教师讲课大赛或教师教学技能竞赛活动中获得特等奖的教师，原则上不再参加本届竞赛。
四、竞赛程序
本届竞赛分为院（部）选拔、学校预赛和学校决赛三个阶段。
（一）院（部）选拔阶段
1.选拔阶段由各院（部）自行组织安排。院（部）成立由院（部）领导、专家教授组成的教学技能竞赛工作小组，做好宣传动员工作，负责申报、业务考核及推荐工作。
2.院（部）组织本单位符合条件的全体教师进行选拔比赛，根据选拔结果，并综合考虑学生评教和日常教学质量跟踪的情况，按照分配名额推荐符合条件的教师参加学校预赛。（各院、部推荐分配名额见附件2）
3.参加学校预赛的教师需填写《河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛申报表》一式两份（见附件3），同时提交教学技能竞赛课程的教学大纲及《河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛教师说课表》（见附件4）。
（二）学校预赛阶段
1.参赛内容。参赛教师需在本学期开设的课程中，准备三段参赛内容，预赛时由评委会抽选其一。参赛内容不宜选用课程概述及绪论等。
2.比赛形式。比赛时间25分钟，分说课与讲课两个环节，其中说课约10分钟，分值占比为35%；讲课约15分钟，分值占比为65%。说课内容主要包括教学目标、教法、学法及教学程序设计等，详略得当，重点突出，充分体现对学生的能力培养。讲课环节主要包括教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等方面，教师应模拟正常授课，不要单纯为了竞赛而重新组织讲课。
3.预赛评审组织及等级名额。学校成立两个预赛评审组，分别对院（部）推荐的参赛教师现场打分。每组前3名进入学校决赛，第4至第7名为三等奖，第8至第12名为优秀奖。
（二）学校决赛阶段
1.决赛内容、要求及形式与预赛相同。
2.决赛评审组织及等级名额。学校遴选校内外专家教授组成决赛评审委员会，评审委员对参加决赛教师现场打分，评出一等奖2名，二等奖4名。
五、竞赛时间安排
（一）请各院（部）于6月14日（星期五）之前，将参赛教师的申报材料和《河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛推荐汇总表》(见附件5）纸质版盖章后报学校竞赛工作办公室。
（二）6月19日（星期三）全天进行分组预赛。
（三）6月21日（星期五）下午进行决赛。
学校预赛、决赛其它具体事项另行通知。
六、奖励办法
（一）按照《河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛实施办法》有关规定，本届竞赛设一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名和优秀奖10名。
（二）学校为获奖教师颁发奖金和证书，并予以表彰。奖金分别为一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。
（三）学校优先推荐获奖教师参加省级教师教学技能竞赛。
（四）学校将对各类教学奖励竞赛获奖成绩实行累计积分制，作为学校专任教师职称晋升、工资浮动、评优评先的重要依据。教师教学技能竞赛是教学竞赛的一项重大赛事，学校将给予获奖教师一定的单项积分。
附件1：河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛实施办法
附件2：各院（部）推荐名额分配表
附件3：河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛申报表
附件4：河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛说课表
附件5：河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛推荐汇总表
附件6：河南师范大学新联学院青年教师教学技能竞赛评分标准
河南师范大学新联学院
2019年5月20日
